2026年3月30日，院校召开挂任干部座谈交流会，对首批选派的20名专业技术人员挂任院校内设机构进行动员部署。院校长、党委副书记吉训明出席并讲话，纪委书记王峥主持会议。

吉训明院校长深刻阐述了挂任工作的重要意义。他指出，制度是文化建设的核心载体，必须通过制度建设持续赋能人才发展，提升管理质效。要充分发挥挂任机制的桥梁纽带作用，为推动院校事业改革发展注入强劲动能。

吉训明院校长对挂任干部提出明确要求，要提高站位，锚定健康中国、科技强国战略定位，聚焦“核心基地”“世界一流科研院所”“世界一流大学”建设目标，着力培养自身战略眼光与大局意识；要当好院校与所院的“联络员”，充分利用专业优势整合资源，打破信息壁垒，精准传递院校各项工作部署；要发挥“主人翁”意识，主动投身院校治理实践，积极为院校改革发展建言献策；要加强自身建设，强化责任担当，牢固树立绩效意识，努力成为不可替代的复合型干部人才；要坚持底线思维，审慎用权，坚决杜绝以权谋私，做到清正廉洁。

此外，吉训明院校长还对党委组织部、派出和接收单位提出要求，强调要共同做好保障工作，确保挂任工作有序开展、取得实效。

会上，王峥纪委书记宣布了挂任干部任职岗位。协和医院赵宇、药物所胡友财、院校创新人才处许琪分别作为挂任干部、派出单位、接收单位代表进行发言。与会人员围绕工作实际进行了交流讨论，提出了意见建议。 

院校领导、挂任干部及其派出单位和接收单位有关领导、院校相关内设机构负责同志等共计50余人参会。

选派优秀专业技术人员到院校机关担任“专项工作主管（主任）”是推动院校管理创新、服务高质量发展的重要举措。通过挂任交流，促进院校机关与二级所院、学院双向协同发展，提升机关部门专业决策与管理服务水平，拓宽专业技术人员职业发展路径，加快构建一支既懂专业又善管理的高素质复合型干部队伍。

供稿：组织部